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Apprenez à mieux connaître vos futurs collaborateurs.
Offrez une meilleure expérience à vos candidats et faites parler de votre entreprise.
Bouleversez votre schéma de recrutement traditionnel, optez pour les business games.
Restez compétitifs sur le marché de travail en boostant votre marque employeur.
Faites découvrir vos métiers et la culture de votre entreprise
Répondre aux nouvelles attentes des jeunes talents en optant pour un recrutement par projet.
Organisez un hackathon c’est aussi avoir accès aux meilleurs talents du domaine IT vous permettant :
Explorez de nouvelles approches de résolution de problèmes techniques.
Créez et testez des prototypes en un temps record.
Sourcez des technologies de manière innovante.
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